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產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心 競聘上崗 沙場點(diǎn)兵
發(fā)布時(shí)間:2018-08-30 14:34:55
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心 競聘上崗 沙場點(diǎn)兵
"這種選人用人的方式更能體現(xiàn)公司選人用人的公平、公正。通過他們的公開演講、現(xiàn)場答辯，我們既能更直觀的評(píng)判競聘者的才干，又能跟蹤監(jiān)督他們在競聘上崗后的工作?！?月9日晚，產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心貫徹落實(shí)公司選人用人機(jī)制改革，將安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、綜合部部長，項(xiàng)目推進(jìn)辦主任崗位首先以公開競聘方式推出，受到員工一致肯定。
“吃不到的葡萄是酸的，完不成的目標(biāo)是虛的”、“建立安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享”、“將生產(chǎn)部建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心一個(gè)指導(dǎo)精準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)效的高效運(yùn)作部門?！薄?nbsp;12名競聘者走上競崗講臺(tái)，亮目標(biāo)、談思路、作承諾，或激情飛揚(yáng)或穩(wěn)重大方，自信昂揚(yáng)的展現(xiàn)贏得了在場評(píng)委的陣陣掌聲。 “競聘這個(gè)崗位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢和短板在哪里？”“面對(duì)比你資歷更老、專業(yè)能力更強(qiáng)的下屬，如何管理？”“請(qǐng)你用十個(gè)字概括一下生產(chǎn)部的主要職能？”……每一位競聘者公開演講后，都將接受來自現(xiàn)場評(píng)委的提問，一問一答間，工作相互了解、經(jīng)驗(yàn)交流共享、思路不斷開闊、共識(shí)悄然凝聚，與會(huì)人員說，這樣的競聘會(huì)給人更多的是啟發(fā)。
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心自成立以來，堅(jiān)持把深化改革創(chuàng)新作為工作的主戰(zhàn)場，敢于直面新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，積極破解產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。此次，運(yùn)營中心推行部長崗位公開競聘成為運(yùn)營中心的源頭活水，為提升產(chǎn)業(yè)運(yùn)營質(zhì)效提供了有力的人才支撐和保障，最大限度的激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性，帶動(dòng)各項(xiàng)工作提高效率、增強(qiáng)活力。
“吃不到的葡萄是酸的，完不成的目標(biāo)是虛的”、“建立安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享”、“將生產(chǎn)部建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心一個(gè)指導(dǎo)精準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)效的高效運(yùn)作部門?！薄?nbsp;12名競聘者走上競崗講臺(tái)，亮目標(biāo)、談思路、作承諾，或激情飛揚(yáng)或穩(wěn)重大方，自信昂揚(yáng)的展現(xiàn)贏得了在場評(píng)委的陣陣掌聲。 “競聘這個(gè)崗位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢和短板在哪里？”“面對(duì)比你資歷更老、專業(yè)能力更強(qiáng)的下屬，如何管理？”“請(qǐng)你用十個(gè)字概括一下生產(chǎn)部的主要職能？”……每一位競聘者公開演講后，都將接受來自現(xiàn)場評(píng)委的提問，一問一答間，工作相互了解、經(jīng)驗(yàn)交流共享、思路不斷開闊、共識(shí)悄然凝聚，與會(huì)人員說，這樣的競聘會(huì)給人更多的是啟發(fā)。
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中心自成立以來，堅(jiān)持把深化改革創(chuàng)新作為工作的主戰(zhàn)場，敢于直面新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，積極破解產(chǎn)業(yè)運(yùn)營中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。此次，運(yùn)營中心推行部長崗位公開競聘成為運(yùn)營中心的源頭活水，為提升產(chǎn)業(yè)運(yùn)營質(zhì)效提供了有力的人才支撐和保障，最大限度的激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性，帶動(dòng)各項(xiàng)工作提高效率、增強(qiáng)活力。
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