10月16日，公司第十三屆職工代表大會第一次會議在多功能會議室召開。大會審議通過公司《發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)職工持股試點(diǎn)暫行管理辦法》。

肖棱、周中田和會議主席團(tuán)全體成員在主席臺就坐。大會執(zhí)行主席李洪武主持會議。117名職工代表出席會議。

會上，公司深改辦副主任劉陽同志向大會報告《發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)職工持股試點(diǎn)暫行管理辦法（草案）》。在認(rèn)真聽取報告后，代表們本著對公司負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，分組進(jìn)行討論審議。大會主席團(tuán)就職工代表提出的問題作出說明和解答。經(jīng)無記名投票表決，大會通過《 發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)職工持股試點(diǎn)暫行管理辦法》。

大會認(rèn)為，公司發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)職工持股是貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的重要舉措，具有充分的法律法規(guī)和政策依據(jù)。在公司深化改革之際，試點(diǎn)開展職工持股是公司持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，是踐行公司“對員工以獲得感為中心”核心價值觀，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展、共享成果，增強(qiáng)自我激勵的有效方式。

大會號召，公司在推進(jìn)員工持股試點(diǎn)過程中，公司各單位、全體代表要積極做好宣傳講解，營造理解改革、支持改革、參與改革的良好氛圍，為公司推進(jìn)改革創(chuàng)新各項工作，推進(jìn)公司高質(zhì)量健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。