公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開深化改革專題民主生活會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2018-08-30 14:32:08
公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開深化改革專題民主生活會(huì)
7月23日,公司深化改革專題民主生活在公司一號(hào)會(huì)議室召開。黨委書記、董事長(zhǎng)肖棱同志主持會(huì)議并講話。公司黨委委員、高層管理人員緊緊圍繞深化改革創(chuàng)新的要求,深入查找思想和工作中存在的突出問題,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻剖析產(chǎn)生問題的根源,制定整改措施。
肖棱在講話中指出,批評(píng)與自我批評(píng)是黨始終保持組織活力的制勝法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。在公司深化改革的重要時(shí)期,要通過運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,常態(tài)化組織開展專題民主生活會(huì),主張講真話、反省真實(shí)問題,丟掉過去的思想包袱、掃清有悖改革創(chuàng)新的思想障礙,在高管中建立充分的團(tuán)隊(duì)互信,為改革成功確立先決條件。
“空話套話太多,真正直面問題的太少;避重就輕走過場(chǎng)的多,觸及靈魂深處的少;對(duì)自身的問題視而不見,拿著苦勞當(dāng)功勞,本末倒置的現(xiàn)象還依然存在?!毙だ庠邳c(diǎn)評(píng)中要求,大家要拿出猛藥去苛、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng),讓專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、開出好效果,真正起到臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的作用。
肖棱指出,開好專題民主生活會(huì),只是一個(gè)新的開端、新的起點(diǎn),在深化改革創(chuàng)新過程中,高層管理人員要堅(jiān)決摒棄“想改革又怕改革”的思想,找準(zhǔn)價(jià)值定位、積極作為。要嚴(yán)格按照公司深化改革創(chuàng)新的部署要求,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施,認(rèn)真抓好深化改革創(chuàng)新各項(xiàng)工作,絕不允許搞變通、打折扣。不得借深化改革的名義設(shè)立各種管理機(jī)構(gòu),要把準(zhǔn)方向、聚焦事務(wù),確保各個(gè)板塊各個(gè)領(lǐng)域的改革必須符合公司整體戰(zhàn)略。要把改革的矛頭和焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)問題,從問題入手來倒逼改革措施,重塑標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化組合,優(yōu)化供應(yīng)渠道機(jī)制,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),優(yōu)化指標(biāo)參數(shù),優(yōu)化核算支付、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和機(jī)制,重點(diǎn)推進(jìn)大部制機(jī)構(gòu)改革,整合現(xiàn)有部門設(shè)黨務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、投融資運(yùn)營(yíng)中心、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)中心、技術(shù)運(yùn)營(yíng)中心、采購(gòu)運(yùn)營(yíng)中心、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)中心,建立競(jìng)聘上崗機(jī)制,優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員,落實(shí)精簡(jiǎn)高效原則,梳理精簡(jiǎn)、優(yōu)化下放一批工作職責(zé),建立真正的精簡(jiǎn)高效運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
肖棱強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)懲腐敗,凈化經(jīng)營(yíng)生態(tài)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到深化改革的方方面面。公司黨委委員、各首席責(zé)任人必須從嚴(yán)抓好落實(shí),對(duì)所分管單位、分管領(lǐng)域的黨建全面負(fù)起責(zé)來,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階、再上新水平。在推進(jìn)改革的過程中,要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。要自覺增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),帶頭遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行公司《問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法(試行)》和《深化改革八項(xiàng)禁令》等各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求,時(shí)刻規(guī)范和約束自己的言行舉止。公司紀(jì)委、綜監(jiān)委要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,對(duì)違紀(jì)違法嚴(yán)肅問責(zé),對(duì)失職瀆職,造成不良影響和嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追責(zé),要將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)放到各級(jí)管理人員和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和崗位,努力營(yíng)造改革創(chuàng)新風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
在安排部署下一階段工作時(shí),肖棱強(qiáng)調(diào),要做好“一二三四五”,即堅(jiān)定年初既定目標(biāo)不變、任務(wù)不減的“一個(gè)目標(biāo)”,堅(jiān)持一手抓改革創(chuàng)新,一手抓落實(shí)落地,“兩手抓兩不誤”。各級(jí)管理人員要在政治立場(chǎng)上帶頭,作風(fēng)紀(jì)律上帶頭,工作結(jié)果上做好“三個(gè)帶頭”,打贏力降成本、嚴(yán)核指標(biāo)、節(jié)能降耗、優(yōu)員增效“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,突出講真話、提供真實(shí)信息、敢真改、能較真、真出效“五個(gè)真”,在工作機(jī)制上再創(chuàng)新,在重點(diǎn)工作上再發(fā)力,在難點(diǎn)問題上再攻堅(jiān),在薄弱環(huán)節(jié)上再?gòu)?qiáng)化,確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)中共綿陽市委七屆五次全會(huì)精神,就深入學(xué)習(xí)貫徹省市全會(huì)精神進(jìn)行安排部署。
肖棱在講話中指出,批評(píng)與自我批評(píng)是黨始終保持組織活力的制勝法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)。在公司深化改革的重要時(shí)期,要通過運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,常態(tài)化組織開展專題民主生活會(huì),主張講真話、反省真實(shí)問題,丟掉過去的思想包袱、掃清有悖改革創(chuàng)新的思想障礙,在高管中建立充分的團(tuán)隊(duì)互信,為改革成功確立先決條件。
“空話套話太多,真正直面問題的太少;避重就輕走過場(chǎng)的多,觸及靈魂深處的少;對(duì)自身的問題視而不見,拿著苦勞當(dāng)功勞,本末倒置的現(xiàn)象還依然存在?!毙だ庠邳c(diǎn)評(píng)中要求,大家要拿出猛藥去苛、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng),讓專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、開出好效果,真正起到臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的作用。
肖棱指出,開好專題民主生活會(huì),只是一個(gè)新的開端、新的起點(diǎn),在深化改革創(chuàng)新過程中,高層管理人員要堅(jiān)決摒棄“想改革又怕改革”的思想,找準(zhǔn)價(jià)值定位、積極作為。要嚴(yán)格按照公司深化改革創(chuàng)新的部署要求,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施,認(rèn)真抓好深化改革創(chuàng)新各項(xiàng)工作,絕不允許搞變通、打折扣。不得借深化改革的名義設(shè)立各種管理機(jī)構(gòu),要把準(zhǔn)方向、聚焦事務(wù),確保各個(gè)板塊各個(gè)領(lǐng)域的改革必須符合公司整體戰(zhàn)略。要把改革的矛頭和焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)問題,從問題入手來倒逼改革措施,重塑標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化組合,優(yōu)化供應(yīng)渠道機(jī)制,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),優(yōu)化指標(biāo)參數(shù),優(yōu)化核算支付、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和機(jī)制,重點(diǎn)推進(jìn)大部制機(jī)構(gòu)改革,整合現(xiàn)有部門設(shè)黨務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、投融資運(yùn)營(yíng)中心、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)中心、技術(shù)運(yùn)營(yíng)中心、采購(gòu)運(yùn)營(yíng)中心、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)中心,建立競(jìng)聘上崗機(jī)制,優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員,落實(shí)精簡(jiǎn)高效原則,梳理精簡(jiǎn)、優(yōu)化下放一批工作職責(zé),建立真正的精簡(jiǎn)高效運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
肖棱強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)懲腐敗,凈化經(jīng)營(yíng)生態(tài)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到深化改革的方方面面。公司黨委委員、各首席責(zé)任人必須從嚴(yán)抓好落實(shí),對(duì)所分管單位、分管領(lǐng)域的黨建全面負(fù)起責(zé)來,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階、再上新水平。在推進(jìn)改革的過程中,要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。要自覺增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),帶頭遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行公司《問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法(試行)》和《深化改革八項(xiàng)禁令》等各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求,時(shí)刻規(guī)范和約束自己的言行舉止。公司紀(jì)委、綜監(jiān)委要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,對(duì)違紀(jì)違法嚴(yán)肅問責(zé),對(duì)失職瀆職,造成不良影響和嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追責(zé),要將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)放到各級(jí)管理人員和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和崗位,努力營(yíng)造改革創(chuàng)新風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
在安排部署下一階段工作時(shí),肖棱強(qiáng)調(diào),要做好“一二三四五”,即堅(jiān)定年初既定目標(biāo)不變、任務(wù)不減的“一個(gè)目標(biāo)”,堅(jiān)持一手抓改革創(chuàng)新,一手抓落實(shí)落地,“兩手抓兩不誤”。各級(jí)管理人員要在政治立場(chǎng)上帶頭,作風(fēng)紀(jì)律上帶頭,工作結(jié)果上做好“三個(gè)帶頭”,打贏力降成本、嚴(yán)核指標(biāo)、節(jié)能降耗、優(yōu)員增效“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,突出講真話、提供真實(shí)信息、敢真改、能較真、真出效“五個(gè)真”,在工作機(jī)制上再創(chuàng)新,在重點(diǎn)工作上再發(fā)力,在難點(diǎn)問題上再攻堅(jiān),在薄弱環(huán)節(jié)上再?gòu)?qiáng)化,確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)中共綿陽市委七屆五次全會(huì)精神,就深入學(xué)習(xí)貫徹省市全會(huì)精神進(jìn)行安排部署。