4月28日，公司“四個千”勞動競賽暨慶五一、迎五四職工體育活動啟動儀式在公司籃球場舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)李洪武、馬順友、陳寧、尹春林、何永飛、白禮太出席儀式并為參與競賽單位授旗。

 啟動儀式上，公司黨委副書記、工會主席李洪武就“四個千”勞動競賽活動進行安排部署。他指出，在公司加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，公司工會以創(chuàng)新發(fā)展為動力，以產(chǎn)業(yè)升級為中心，以提質(zhì)增效為重點，組織開展“千人勞動競賽”、“千人大創(chuàng)新”、“千人技能比武”、“千人安全大督查”勞動競賽活動，旨在培養(yǎng)和造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型銀河勞動大軍，加速提升公司的核心競爭力、自主創(chuàng)新能力和基層管理水平。
      李洪武要求，在實施競賽過程中，各單位、各級工會組織要理清思路、突出重點、豐富內(nèi)涵，切實將勞動競賽作為調(diào)動和激發(fā)廣大員工投身經(jīng)濟建設(shè)與改革發(fā)展積極性、發(fā)揮主力軍作用的有效載體，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大員工扎實有效地開展各項勞動競賽活動，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供重要的智力支持和人才保障。要鼓勵引導(dǎo)員工掌握新知識、提高新技能，增強自我學(xué)習的意識、開拓創(chuàng)新的能力和“比學(xué)趕幫超”的干勁。要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。從本單位本部門實際出發(fā)，認真制定競賽方案，明確競賽活動的要求和階段性目標，確保活動健康有序進行。要廣泛宣傳、營造氛圍，堅持以點帶面，強化典型示范，注重在勞動競賽中培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和推薦先進典型，使之成為激勵廣大職工參與勞動競賽，創(chuàng)造一流業(yè)績的強大動力。

公司黨委委員、副總經(jīng)理馬順友高度肯定公司工會工作成效。他說，近年來，公司各級工會組織主動融入中心、服務(wù)大局，堅決貫徹落實上級組織和公司黨委、經(jīng)營層的重要決策和部署，始終堅持員工工作的主導(dǎo)地位和主體作用，認真履行工會“四項基本職能”，動員和組織廣大員工廣泛開展“安康杯”、“五化五強”示范班組、模范職工之家、勞模（技能人才）工作室、檢驗檢測等勞動競賽活動，為促進公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做出了積極貢獻。
      馬順友指出，開展形式多樣的勞動競賽，是工會組織在長期實踐中形成的傳統(tǒng)工作品牌，也是新形勢下工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要工作抓手。公司工會啟動的“四個千”系列勞動競賽，為廣大員工搭建了一個更大的“比學(xué)趕幫超”平臺。公司各單位、各級工會組織要充分認識開展“四個千”系列勞動競賽的目的意義，積極協(xié)調(diào)解決勞動競賽過程中遇到的困難和問題，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負責、工會實施、員工參與的工作格局，確保競賽活動扎實有效開展。要嚴格按照 “四個千”系列勞動競賽要求，結(jié)合本單位工作實際，積極組織廣大員工參與到各項勞動競賽中來，切實提高員工隊伍整體素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)和創(chuàng)新能力。要在勞動競賽活動中大力弘揚“勞模精神”“工匠精神”，使“勞模精神”“工匠精神”成為激勵廣大員工參與勞動競賽、創(chuàng)造輝煌業(yè)績的強大動力。要將勞動競賽與奮力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)結(jié)合，與各項重點項目建設(shè)結(jié)合，與迎接中央環(huán)保督察“回頭看”工作緊密結(jié)合，合理設(shè)計競賽項目，做到工作、競賽“兩不誤、兩促進”。

啟動儀式上，勞動模范代表向全體員工發(fā)出倡議，號召全體員工始終高揚理想信念的精神旗幟，做推動產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng)業(yè)先鋒。積極投身“四個千”勞動競賽，在創(chuàng)新創(chuàng)效中勇創(chuàng)一流業(yè)績。牢固樹立終身學(xué)習理念，練就過硬本領(lǐng)、爭當行家里手掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，以銀河主人翁的姿態(tài)為推動公司發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。

 啟動儀式結(jié)束后，公司工會、團委組織開展了職工拔河比賽，雎水鎮(zhèn)機關(guān)代表隊應(yīng)邀參與活動。經(jīng)過激烈比拼，華意達第一代表隊，科技創(chuàng)新分公司代表隊，崴尼達化工公司代表隊分別斬獲男子組前三名。華意達公司第二代表隊、科技創(chuàng)新分公司代表隊、崴尼達醫(yī)藥公司代表隊分別獲得女子組前三名。