4月13日，公司工會召開第五次全委（擴大）會暨業(yè)務培訓會，學習傳達區(qū)總工會干部業(yè)務培訓會議精神，通過以會代訓的方式，著力提升工會干部履職能力和工作水平。

會上，公司黨委副書記、工會主席李洪武就提升工會干部依法履職盡責能力作專題輔導。公司工會委員、經(jīng)審委員女工委員和各分工會主席參加培訓。
      李洪武從公司改革發(fā)展所面臨的形勢，工會的性質、定位、職責和工會干部必備的素質與能力等方面作輔導。他強調，當前公司正處于產(chǎn)業(yè)轉型升級、技術孵化的攻堅期，發(fā)展面臨許多新情況、新問題、新壓力，各級工會組織要認清形勢，準確把握工會工作的定位，健全工作機制、落實“四有四增強”要求，進一步強化工會組織建設，推動工會組織建設更加規(guī)范化、制度化、標準化。要圍繞公司黨政中心工作，切實履行維護、建設、參與、教育職能，團結和帶領全體職工積極投身公司經(jīng)濟建設與改革發(fā)展主戰(zhàn)場，為推動公司產(chǎn)業(yè)升級積極作為、勇于擔當。各級工會干部要重視學習、善于思考、迎難而上、與時俱進，不斷提高認知能力、提高工作策劃能力、有效推進工作能力、破解創(chuàng)新難題能力，明確責任擔當，竭誠履職盡責，扎實推進年度各項目標任務，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。
      會議就近期工會重點工作進行安排部署