11月1日，公司召開第十二屆職工代表大會第五次會議，審議通過《員工內(nèi)部退養(yǎng)方案》、《人力資源管理制度（試行）修正案》、《關(guān)于推薦周中田同志為 “四川省‘十二五’節(jié)能減排降碳工作先進個人”》。
        公司工會主席李洪武主持預(yù)備會議，通報《關(guān)于終止蒲運蓮、張世軍等15名同志職工代表資格的決定》和到會代表情況，通過大會主席團成員、執(zhí)行主席、會議秘書長名單和會議議程。

        第十二屆職工代表大會第五次會議由會議執(zhí)行主席、公司副總經(jīng)理馬順友主持。會上，與會代表認真聽取并審議公司《員工內(nèi)部退養(yǎng)方案（草案）》、《人力資源管理制度（試行）修正案（草案）》、《關(guān)于推薦周中田同志為 “四川省‘十二五’節(jié)能減排降碳工作先進個人”（草案）》。公司人力資源部副部長、大會副秘書長魏顯德同志對會前及會中所收集匯總的相關(guān)意見進行了解釋說明。經(jīng)過無記名投票表決，大會通過三項議案。
        會議認為，《員工內(nèi)部退養(yǎng)方案》是在當前宏觀經(jīng)濟形勢下，公司進一步深化改革，靈活分流安置富余人員，確保職工合法權(quán)益的制度保障，相關(guān)內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；《人力資源管理制度》的修訂，是在國家法律法規(guī)調(diào)整的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際情況作出的及時有效的調(diào)整，維護了員工合法權(quán)益。
        會議認為，周中田同志在“十二五”分管節(jié)能減排降碳工作期間，積極推動公司節(jié)能減排工作，嚴格按照“減量化、再利用、資源化”的要求，堅持加大淘汰落后產(chǎn)能力度、狠抓節(jié)能減排項目建設(shè)、實施節(jié)能減排技術(shù)改造，公司節(jié)能減排降碳工作取得了切實的效果，全面完成了 “十二五”節(jié)能減排降碳目標。會議要求，各單位要緊緊圍繞節(jié)能減排、科學(xué)發(fā)展這一主題，大興節(jié)能之風(fēng)，大造節(jié)能之勢，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍。
        會議要求，公司各單位要進一步做好有關(guān)改革方案、政策的宣傳、解釋工作,最大限度地凝聚改革共識,最大限度地集中全員智慧,最大限度地調(diào)動一切積極因素, 用改革共識凝聚改革合力，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法推進公司改革。
        公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理周中田出席會議并講話，他指出，以職工代表大會為基本形式的民主管理是公司發(fā)展的動力，要持續(xù)不斷地推進廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)，進一步落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，鼓勵職工代表有序參與公司治理。
        周中田要求，要緊緊圍繞公司各項工作部署，進一步把強化責(zé)任、狠抓落實擺在更加突出的位置，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴格落實責(zé)任，強化督查問責(zé)，把一項一項具體工作抓實抓到位，把重點工作一個節(jié)點一個節(jié)點往前推進，確保全年各項目標任務(wù)的完成。要及早考慮和謀劃明年的工作思路和舉措，為明年各項工作起好步打下堅實基礎(chǔ)。要高度重視，切實做好公司黨群組織換屆選舉工作，嚴明紀律，嚴格要求，嚴守程序，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀牢牢抓在手上，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保障。